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Personalmanagement

Dienstleistungen und Beratungsleistungen

Individuelle HR-Lösungen für nachhaltigen Erfolg

Professionelles Personalmanagement liefert einen wesentlichen strategischen Beitrag zu einem starken Unternehmen. Mit unseren maßgeschneiderten HR-Dienstleistungen unterstützen wir Sie dabei, die besten Talente zu gewinnen, Teams zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Wir verbinden strategische Beratung mit praxisnaher Umsetzung – individuell, pragmatisch und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

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Personal-Entwicklung, Organisations-Entwicklung

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Lassen Sie uns Ihre Partner:innen sein!

Wir bringen viel Erfahrung, Know-how für alle Ihre Themen im Personalmanagement mit. Gemeinsam finden wir die ideale Lösung für Ihre Herausforderungen.

Zögern Sie also nicht, uns zu kontaktieren. 

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Ihr Nutzen
  • Zeitersparnis: Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir die gesamte Personalsuche übernehmen.
  • Maximale Flexibilität: Ob langfristiges Outsourcing oder kurzfristige Unterstützung – wir passen uns Ihren Anforderungen an.
  • Breite Methodenauswahl: Je nach Bedarf setzen wir unsere breite Palette an Methoden ein: von klassischem Recruiting, über Active Sourcing via LinkedIn Recruiting bis zu Social Recruiting oder Headhunting.
  • Kosteneffizienz: Reduzieren Sie Ihre Rekrutierungskosten durch professionelle und zielgerichtete Prozesse.
  • Qualität: Unsere erfahrenen Expert:innen finden und selektieren passgenaue Talente, die perfekt in Ihr Unternehmen passen.
Recruiting Nutzen
Individuelles Recruiting
Individuelles Recruiting Outsourcing
  1. Bedarfsanalyse: Gemeinsam klären wir Ihren Personalbedarf, definieren die Stelle und leiten daraus die Anforderungen an die Wunschkandidat:innen ab.
  2. Strategieentwicklung: Basierend auf Ihrer Branche und Zielgruppe entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie.
  3. Breitgefächerte Ansätze:

    Klassisches Recruiting: Klassisch heißt bei uns zeitgemäß! Wir passen unsere Methoden laufend den wissenschaftlichen Methoden und aktuellen Trends an – suchen und finden so Ihre Talente!
    LinkedIn Recruiting: Unser Hauptansatz für Active Sourcing.

    Social Recruiting:  Ergänzend, um Talente auf Plattformen wie Instagram und Facebook anzusprechen.
    Headhunting:  Für anspruchsvolle oder diskrete Suchen setzen wir auf direkte Ansprache
  4. Bewerber:innenmanagement: Wir übernehmen die Vorselektion, Interviews und die Kommunikation mit den Kandidat:innen. Dabei nutzen wir moderne und effiziente digitale Bewerbermanagementsysteme.
  5. Finale Auswahl: Sie treffen die finale Entscheidung – gerne mit unserer Unterstützung. Dazu liefern wir Ihnen die besten Talente.
Unsere Erfolgsgeschichten
Sehen Sie, wie wir anderen Unternehmen geholfen haben, ihre Personalziele zu erreichen. Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichten aus den Regionen Wien, Niederösterreich, Oberösterreich und Salzburg

Hier geht’s zu unseren  Case Studies.

Case Study
Bernhard Schaufler

„Erfolgreiches Recruiting ist kein Zufall – es ist die perfekte Kombination aus Strategie, Erfahrung und den richtigen Tools.“

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Häufige Fragen

Recruiting Outsourcing bedeutet, dass wir den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie übernehmen – von der Suche bis zur Einstellung.

Wir kombinieren klassisches Recruiting mit modernen, wissenschaftlich fundierten Methoden, ergänzt mit LinkedIn Recruiting, Social Recruiting und Headhunting je nach Position und Zielgruppe.

Ja, wir passen unsere Ansätze individuell an die Anforderungen Ihrer Branche an.
Die Dauer variiert je nach Position, erste passende Kandidat:innen präsentieren wir bereits in wenigen Wochen.
Wir sind spezialisiert auf die Regionen Wien, Niederösterreich, Oberösterreich und Salzburg, arbeiten aber auch bundesweit.

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